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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kreativen Digitalen Lern-Designer, der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernlösungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Optimierung von digitalen Lerninhalten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Pädagogen und technischen Teams zusammen, um interaktive und benutzerfreundliche Lernumgebungen zu schaffen, die den Lernerfolg fördern.
Als Digitaler Lern-Designer nutzen Sie moderne Technologien und didaktische Methoden, um Lerninhalte in verschiedenen Formaten wie E-Learning-Kurse, Videos, interaktive Module und mobile Lernanwendungen zu entwickeln. Sie analysieren Lernbedarfe, definieren Lernziele und wählen geeignete Tools und Plattformen aus, um effektive Lernerfahrungen zu ermöglichen. Dabei berücksichtigen Sie sowohl pädagogische als auch technische Aspekte und stellen sicher, dass die Inhalte barrierefrei, ansprechend und nachhaltig sind.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Lernangebote. Sie sammeln Feedback von Lernenden und Stakeholdern, analysieren Nutzungsdaten und leiten daraus Optimierungspotenziale ab. Zudem bleiben Sie stets über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitales Lernen informiert und bringen neue Ideen und Technologien in Ihre Arbeit ein.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Kreativität, technisches Verständnis und pädagogisches Know-how. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Inhalte verständlich und visuell ansprechend aufzubereiten und dabei stets die Bedürfnisse der Lernenden im Blick zu behalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und gerne in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Gestaltung digitaler Lerninhalte und -formate
- Analyse von Lernbedarfen und Definition von Lernzielen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und Pädagogen
- Auswahl und Einsatz geeigneter Lerntechnologien und -plattformen
- Erstellung interaktiver E-Learning-Module und multimedialer Inhalte
- Sicherstellung der Barrierefreiheit und Benutzerfreundlichkeit
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote
- Integration von Feedback und Nutzungsdaten in die Weiterentwicklung
- Beobachtung von Trends im digitalen Lernen
- Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Medienpädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernformate
- Kenntnisse in Autorentools wie Articulate Storyline, Adobe Captivate oder ähnlichen
- Verständnis von didaktischen Konzepten und Lernpsychologie
- Technisches Verständnis und Affinität zu digitalen Medien
- Kreativität und gestalterisches Talent
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (z. B. Moodle, Canvas)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Entwicklung digitaler Lerninhalte?
- Mit welchen Autorentools haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedarfen vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Lerninhalte barrierefrei sind?
- Welche Trends im digitalen Lernen finden Sie besonders spannend?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Arbeit?
- Haben Sie Erfahrung mit Learning Management Systemen?
- Wie arbeiten Sie mit Fachexperten zusammen?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien im Bildungsbereich informiert?
- Was motiviert Sie an der Arbeit als Digitaler Lern-Designer?
