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Titel
Text copied to clipboard!Digitaler Lerndesigner
Beschreibung
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Wir suchen einen Digitalen Lerndesigner, der innovative und effektive digitale Lernlösungen entwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von interaktiven Lerninhalten, die den Lernprozess optimieren und ansprechende Lernerfahrungen schaffen. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Pädagogen und Entwicklern zusammen, um maßgeschneiderte E-Learning-Kurse, Schulungsmaterialien und digitale Bildungsressourcen zu erstellen.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, moderne Lerntechnologien und didaktische Prinzipien zu kombinieren, um ansprechende und effektive Lernlösungen zu entwickeln. Sie analysieren die Bedürfnisse der Lernenden, definieren Lernziele und wählen geeignete Methoden und Werkzeuge aus, um diese Ziele zu erreichen. Dabei nutzen Sie verschiedene digitale Plattformen, Autorentools und Multimedia-Technologien, um interaktive und benutzerfreundliche Inhalte zu erstellen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Rolle ist die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung bestehender Lerninhalte. Sie evaluieren die Wirksamkeit der Lernlösungen anhand von Feedback und Leistungsdaten und passen diese entsprechend an. Zudem bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im Bereich digitales Lernen und setzen innovative Ansätze ein, um die Lernerfahrung kontinuierlich zu verbessern.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Instruktionsdesign, E-Learning-Technologien und digitale Medien verfügen. Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS), Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate sowie Grundkenntnisse in Grafikdesign und Videoproduktion sind von Vorteil. Darüber hinaus sind Kreativität, analytisches Denken und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit essenziell, um effektive Lernlösungen zu entwickeln und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und innovative Bildungsformate gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Gestaltung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Kurse
- Analyse der Lernbedürfnisse und Definition von Lernzielen
- Erstellung interaktiver und multimedialer Lernmaterialien
- Optimierung bestehender Lernlösungen basierend auf Feedback und Analysen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, Pädagogen und Entwicklern
- Einsatz moderner Lerntechnologien und Autorentools
- Sicherstellung einer benutzerfreundlichen und ansprechenden Lernerfahrung
- Verfolgung aktueller Trends und Innovationen im Bereich digitales Lernen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Mediengestaltung, Instructional Design oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernlösungen und E-Learning-Kurse
- Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) und Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate
- Grundkenntnisse in Grafikdesign, Videoproduktion und Multimedia-Technologien
- Analytisches Denken und Fähigkeit zur didaktischen Konzeption
- Kreativität und Innovationsfreude im Bereich digitales Lernen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung digitaler Lernlösungen?
- Welche Autorentools und Lernmanagementsysteme haben Sie bereits genutzt?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedürfnissen vor?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches E-Learning-Projekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich digitales Lernen informiert?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Lernlösungen benutzerfreundlich und effektiv sind?
- Welche Herausforderungen haben Sie in der Vergangenheit bei der Entwicklung von Lerninhalten erlebt und wie haben Sie diese gelöst?
- Wie arbeiten Sie mit Fachexperten und anderen Stakeholdern zusammen, um Lerninhalte zu erstellen?